dir su'aal
Leave Your Message

Qiimaha Shirkadaha

Caqiidada shirkadda

  • Marka hore, waa inaan daweyno boqolaal milyan oo haween ah, shaqaale dumar ah iyo bukaanno,

  • Mas'uul ka noqo waalidiinta iyo dhammaan kuwa isticmaala alaabtayada oo hela adeegyadayada. soo saaraha kateetarka biyaha lagu buufiyo.

  • Si loo daboolo baahiyahooda, wax kasta oo aan qabanno waa inay ahaadaan kuwo tayo sare leh.

  • Waxaan si joogto ah uga go'an nahay inaan yareyno kharashyada si aan u ilaalino qiimo macquul ah.

  • Dalabyada macaamiisha waa in si dhakhso leh oo sax ah loo keenaa.

  • Ganacsatadayadu waa inay helaan fursad ay ku sameeyaan faa'iido macquul ah.

  • Waa inaan mas'uul ka noqonnaa dhammaan asxaabta ragga iyo dumarka ah ee ku hawlan arrimaha Wan'an.

  • Shaqaale kasta waa in loo arkaa shaqsi madax-bannaan.

  • Waxaan qiimeyneynaa sharaftooda, waxaana qiimeyneynaa mudnaantooda.

  • Ka dhig inay dareemaan ammaan shaqadooda.

  • Mushahar cadaalad ah oo macquul ah;

  • Deegaanka shaqadu waa inuu ahaadaa mid nadiif ah, nadiif ah oo ammaan ah.

  • Waa inaan isku daynaa inaan ka caawinno shaqaalaheenna inay gutaan mas'uuliyadaha ay u hayaan qoysaskooda.

  • Shaqaalaha waa in loo ogolaadaa inay si xor ah u hadlaan marka ay soo jeedinayaan talooyin iyo cabashooyin.

  • Dadka aqoonta u leh waa in la siiyaa fursado siman oo ay ku ciyaaraan door, horumar iyo dallacaad.

  • Waa inaan yeelannaa maamulayaal karti leh;

  • Ficilkoodu waa inuu ahaadaa mid caddaalad iyo anshax leh.

  • Waxaan u baahanahay inaan la dhaqanno bulshada aan ku nool nahay oo aan ka shaqeyno,

  • Mas'uul ka noqo asxaabta taageerta qadiyadda Wan'an.

  • Waxaan ballan qaadaynaa inaan si wanaagsan u taageerno hawlaha iyo samafalka faa'iidada u leh bulshada,

  • Bixi canshuuraha aan bixinayno.

  • Waa inaan ku dhiirrigelinnaa dhammaan dadka inay horumar sameeyaan oo ay horumariyaan caafimaadka iyo waxbarashada.

  • Waa inaan si wanaagsan u ilaalinaa hantida aan isticmaalno,

  • Ilaalinta deegaanka iyo kheyraadka dabiiciga ah.

  • Ugu dambeyntii, waa inaan mas'uul ka noqonnaa dhammaan saamileyda.

  • Shirkaddu waa inay kasbataa faa'iido la isku halleyn karo hawlgalkeeda.

  • Waa inaan isku daynaa fikrado cusub.

  • Waa inaan ku sii jirnaa cilmi-baarista, horumarinta mashaariicda hal-abuurka leh,

  • Qaado kharashka khaladaadka oo sax.

  • Waa inaan iibsanaa qalab cusub, bixinnaa qalab cusub oo aan soo bandhignaa alaab cusub.

  • Sanduuqa kaydka waa in la sameeyaa maalin roobaad.

  • Haddii aan u shaqeyno mabaadi'dan,

  • Sababta Wan'an waxay yeelan doontaa horumar weyn oo muddo dheer ah.

Qiimaha Shirkadaha
cdhj-xal-ico-1
Bayaanka Ganacsiga: u dadaal caafimaadka iyo farxadda boqolaal milyan oo haween ah!
cdhj-xal-ico-1
Mabda'a ganacsiga: daryeelka caafimaadka haweenka iyo ka qayb qaadashada runta bulshada!
cdhj-xal-ico-1
Hadafka Ganacsiga: in la noqdo tusaale horumarka dhaqaale ee waara ee Shiinaha iyo ganacsi caan ah oo leh hawlgal waara!
cdhj-xal-ico-1
Hadafka shirkadda: dib u bixinta shaqaalaha, macaamiisha, maalgashadayaasha, dalka iyo bulshada!
cdhj-xal-ico-1
Ruux ganacsi: ruux dulqaad u janjeera dadka, ruuxa midnimada, ruuxa dulqaadka, ruuxa aan waligiis quusan, iyo ruuxa mahadnaqa.
cdhj-xal-ico-1
Falsafadda ganacsiga: midnimo, iskaashi, xamaasad, hufnaan iyo hal-abuur.
cdhj-xal-ico-1
Fikradda adeegga: gudbinta diirimaadka dareenka dhabta ah iyo kor u qaadida qiimaha adeegyada.
cdhj-xal-ico-1
Falsafadda shaqada: ku guulayso ixtiraam dadaal, ku guulayso heer karti, iyo ku soo celinta caqliga hanti.
cdhj-xal-ico-1
Falsafadda maamulka: u adeeg heerka hoose oo u hoggaansan heerka sare.
cdhj-xal-ico-1
Fikradda mushaharka: ma jirto abaalmarin aan miro lahayn, abaalmarinta aan miro lahaynina waa ceeb.
cdhj-xal-ico-1
Falsafadda fulinta: shuruudo ma jiraan, cudur daar ma jiraan, wax aan macquul ahayn ma jiraan.
cdhj-xal-ico-1
Fikradda kaydinta: kasbashada waa dakhli, keydkuna waa faa'iido saafi ah.
cdhj-xal-ico-1
Aragtidayada kartida: dadka baro oo shaqo wanaagsan samee.
Bayaanka Ganacsiga

Ku saabsan WananWalaal

Dadka aqoonsada fikradda dhaqanka shirkadaha iyo horumarinta, hoggaamiyeyaasha oo ku biiri kara kooxda; Iyaga oo keliya ayaa ah hibooyinka ay shirkaddu u baahan tahay. Dadkan, waa milkiilayaasha dhabta ah ee shirkadda. Shirkaddu waxay siin kartaa dammaanad gaar ah oo ku saabsan daryeelka iyo booska dallacaadda. Sidan oo keliya ayay shirkaddu ku hayn kartaa hibooyinka dhabta ah. Saddexda shaqaale ee kor ku xusan la'aantood, waxaan ka raali gelin karnaa oo keliya. Fadlan shaqo kale raadso!

Qiyamkeenna asaasiga ah: dhaqanka shirkadda ee ah in la noqdo nin daacad ah, in wax la sameeyo si hoose, in la noqdo mid run ah, daacad ah oo naxariis badan, iyo in huihehui loo qaato xaqnimo. Doorashada waxaa la samayn karaa oo keliya marka aan si cad u xukumi karno sax iyo qalad, oo xigmadda oo sii kordheysa ayaanu ku ogaan karnaa waxa khiyaanada leh iyo waxa aan dhabta ahayn. Qof kastaa wuxuu leeyahay riyo. Waxay noqon kartaa wax fudud in la xaqiijiyo riyadan. Waa wax weyn in la hoggaamiyo koox dad ah oo isku riyo ah si ay u xaqiijiyaan riyadaas oo kale!